为了更好的教育:“新东方 老师好”发布会圆满

凤凰网湖南讯 时维九月,序属三秋,在教师节即将到来之际,新东方长沙学校在长沙万达文华酒店举办了新东方老师好发布会暨《新东方十二时辰》品牌宣传片首 时维九月,序属三秋...


  凤凰网湖南讯 “时维九月,序属三秋”,在教师节即将到来之际,新东方长沙学校在长沙万达文华酒店举办了“新东方老师好”发布会暨《新东方十二时辰》品牌宣传片首

  “时维九月,序属三秋”,在教师节即将到来之际,新东方长沙学校在长沙万达文华酒店举办了“新东方老师好”发布会暨《新东方十二时辰》品牌宣传片首映仪式。9月8日,一切从“心”出发。

  发布会上,新东方与现场共包括教育局及公立校领导、招商银行代表、学生家长代表、媒体代表在内共70余名来宾共同针对“老师”发声。到场嘉宾有:

  原长沙市教育局党委委员、机关党委书记、原长沙民办教育党委书记:胡慎信先生

  强调老师的核心立意,对老师的标准进行深入剖析,重新定义属于教培行业的教师“三好”标准,即:学识深厚功底好,快乐励志学风好,用心负责服务好。

  新东方长沙学校现任老师近1000名,他们每天上课、磨课、教研、备课周而复始,看似重复实则每天都在更进一步。他们有着不同的身份,或是年幼孩子的父母、或是初入社会的新人,但当他们同处于“老师”这个角色时,却是一样的严于律己,诚心教学。

  视频“热身”过后,发布会迎来高潮“新东方老师好”品牌升级启动仪式正式开始。

  原长沙市教育局党委委员、机关党委书记、原长沙民办教育党委书记胡慎信先生;新东方长沙学校校长陈隆老师;新东方长沙学校校长办公室主任张文妃老师;新东方长沙学校优能中学初中部总监喻小辉老师;市场营销部总监肖远光老师共同上台进行启动仪式。

  仪式启动,一诺千金。今后,新东方将会以更严格的标准衡量老师的“选、育、用、留”;以更透明的方式让客户看到新东方、了解新东方。做真正令人放心的教育。

  亮灯仪式过后,陈隆校长为大家说明了新东方此次发布会的用意以及为此做出的诸多努力。

  陈隆校长表示,对于教育,新东方要做的就是回归教育的本质,专注于学生和家长的需求,着重加强好老师的培养并提升行业人才密度,用产品本身说话。基于此点,新东方设置了完善严谨的教师培养通道,并层层把关,严控老师质量,力保教学水准。

  并且,为了使教师信息更加清晰、透明地被家长和学生所看到,新东方举集团之力,在全国范围内上线最新的“教师平台系统”,方便大家了解老师的个人信息、教育背景、教师资质、所授课程、真实的学员评价等,还有在线报名通道,可以更便捷地找到适合自己或孩子的好老师。

  减法而不是加法、承诺而不是口号、起点而不是终点。做真正的教育,新东方一直在路上。

  原长沙市教育局党委委员、机关党委书记、原长沙民办教育党委书记胡慎信先生倾情到场,为大家讲述群众眼中的“好老师”的标准。表示,公立校亦或培训机构,对老师的要求都是一样的。师风师德和教师自身的功底同样重要。作为教培行业的颇具影响力的企业,新东方也将以此作为自己的标准,扎实学识、常怀仁义之心。

  新东方优能初中部总监喻小辉老师就“如何成为一名新东方的老师”为大家详细阐释了成为一名正式新东方老师背后的故事。在通过初步的简历筛选及试讲之后,成功进入新东方的老师会加入“菁苗计划”,开始接受系统的教学培训及磨课考核,刷题、功底考、题库搭建,甚至于早晚晨会+体能训练一名新师要“过五关、斩六将”,经历重重考验,才能走上讲台,成为一名真正的新东方老师。

  在经过一段时间的打磨后,新老师会进入最终试环节。从说课、教学目标、教学流程、教学内容、教学呈现几个方面接受考核。考核达标者才算正式从“实习期”毕业。这个阶段的周期因人而异,从数月至数年不等,

  正式入职后,还有针对教师的“三培三审”制度,三期培训、三轮审核,让老师不仅能“编教案、上讲台”;更能“了解产品体系,明确授课逻辑难点”,全面培养一名真正的“好老师”。

  如果说成长是我们的一段旅程,那么老师就是我们这段旅程中的“第二个父母”,教书育人,意义深远。

  新东方的愿景一直都是希望成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构。明确教师职责、规范授课标准、守护教育初心也是新东方乃至全社会都十分重视的一环。新东方希望借由“新东方老师好”品牌发布会,向大众传递自身的教育理念,也期待接受大众的监督与鞭策,让新东方始终走在正确的教育道路上,作为行业发声者,越来越好地为大众服务。

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